Las empresas y centros de trabajo de Oaxaca con 100 o más empleados tendrían que reservar al menos el 3 por ciento de sus puestos para personas con discapacidad, de aprobarse una iniciativa presentada ante el Congreso del Estado.
La propuesta fue impulsada por el diputado Isaías Carranza Secundino, del Grupo Parlamentario de la Transformación Oaxaqueña, y la diputada Sandra Daniela Taurino Jiménez, de Morena, con el objetivo de ampliar las oportunidades de empleo para este sector de la población.
El proyecto también establece que los centros laborales con más de 50 y menos de 100 trabajadores deberán contratar al menos a una persona con discapacidad.
Además de las cuotas de contratación, la iniciativa contempla eliminar barreras físicas, tecnológicas y de comunicación que dificultan el acceso y la permanencia de las personas con discapacidad en sus empleos.
Los empleadores tendrían que garantizar condiciones de igualdad durante el reclutamiento, selección, contratación y capacitación, incluyendo formatos accesibles cuando sean necesarios.
La propuesta plantea que la Secretaría del Trabajo y las autoridades municipales supervisen el cumplimiento de estas disposiciones.
Los legisladores señalaron que las personas con discapacidad enfrentan mayores dificultades para incorporarse al mercado laboral, situación que limita sus ingresos y oportunidades de desarrollo.
Para ello, proponen reformas a la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y a la Ley de los Derechos de las Personas con Discapacidad del Estado de Oaxaca.
La iniciativa fue turnada a las Comisiones Permanentes Unidas de Administración Pública y Atención a Grupos de Vulnerabilidad, donde será analizada antes de una posible votación.
Proponen que empresas de Oaxaca contraten al menos 3% de personas con discapacidad
26/10/2026
Por Redacción
La iniciativa presentada por Isaías Carranza y Daniela Taurino también contempla adaptar los espacios laborales y garantizar igualdad de oportunidades en los procesos de contratación.