Con el objetivo de reducir las diferencias salariales y fortalecer los derechos laborales de las mujeres, la diputada Vanessa Rubí Ojeda Mejía presentó una iniciativa para reformar la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres para el Estado de Oaxaca.
La propuesta busca incorporar el principio de igualdad sustantiva en la legislación estatal y establecer disposiciones que permitan combatir la brecha salarial y la segregación laboral por razones de sexo o género.
Entre los principales cambios se plantea modificar el nombre de la legislación para denominarla Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres para el Estado de Oaxaca.
También se propone incorporar los conceptos de brecha salarial de género e igualdad salarial, con el propósito de establecer que mujeres y hombres reciban la misma remuneración por trabajos de igual valor, sin distinciones discriminatorias.
La iniciativa contempla ampliar la definición de discriminación para incluir acciones u omisiones que limiten las oportunidades de las mujeres en los ámbitos laboral, educativo, político, social e institucional.
Asimismo, plantea fortalecer las atribuciones de las autoridades estatales para impulsar medidas que reduzcan las desigualdades salariales y actualizar los mecanismos de evaluación de las políticas públicas en esta materia.
Ojeda Mejía explicó que la propuesta responde a las reformas constitucionales y legales federales sobre igualdad sustantiva y erradicación de la brecha salarial.
La iniciativa fue turnada a la Comisión Permanente de Mujeres e Igualdad de Género del H. Congreso del Estado de Oaxaca para su análisis y eventual dictamen.
Proponen reformar ley en Oaxaca para combatir la desigualdad salarial entre mujeres y hombres
16/10/2026
Por Redacción
La diputada Vanessa Rubí Ojeda Mejía presentó una iniciativa para fortalecer la igualdad sustantiva y establecer medidas contra la discriminación laboral por razones de género.