En el Congreso local se abriรณ la discusiรณn sobre salud menstrual y derechos laborales. La diputada Dennis Garcรญa Gutiรฉrrez presentรณ ante el Pleno de la LXVI Legislatura una iniciativa para reformar la Ley de Servicio Civil para los Empleados del Gobierno del Estado, con el propรณsito de fortalecer el permiso menstrual para trabajadoras y personas menstruantes.
La propuesta plantea adicionar un segundo pรกrrafo al artรญculo 21 Quรกter para establecer que quienes acrediten, mediante diagnรณstico mรฉdico, padecimientos como endometriosis o patologรญas uterinas que generen dismenorrea incapacitante, puedan acceder a dos dรญas de permiso con goce de sueldo.
Uno de los puntos centrales es precisar los requisitos cuando el certificado sea expedido por una instituciรณn privada: deberรก incluir nombre, nรบmero de cรฉdula profesional, fecha y estado de salud de la persona trabajadora, ademรกs de una manifestaciรณn sobre la imposibilidad de acudir a una instituciรณn pรบblica.
El proyecto subraya que el ejercicio de este derecho no podrรก impactar salario, antigรผedad, primas, vacaciones ni cualquier otra prestaciรณn adquirida. La intenciรณn es cerrar espacios a interpretaciones restrictivas que, en la prรกctica, dificulten su aplicaciรณn.
En tribuna se expuso que la menstruaciรณn es un proceso biolรณgico que no debe traducirse en desigualdad laboral. Reconocer las condiciones mรฉdicas asociadas, se argumentรณ, significa garantizar el derecho al trabajo digno y al cuidado de la salud sin penalizaciones econรณmicas.
La iniciativa fue turnada a la Comisiรณn Permanente de Trabajo y Seguridad Social para su anรกlisis y dictamen. El debate apenas inicia, pero coloca en el centro un tema que por aรฑos se mantuvo en silencio dentro de los espacios laborales.
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23/02/2026
Por Redacciรณn
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