𝗣𝗹𝗮𝗻𝘁𝗲𝗮𝗻 𝗿𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝘇𝗮𝗿 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗶𝘀𝗼 𝗺𝗲𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗮𝗹 𝗰𝗼𝗻 𝗴𝗼𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝘂𝗲𝗹𝗱𝗼 𝗲𝗻 𝗢𝗮𝘅𝗮𝗰𝗮

En el Congreso local se abrió la discusión sobre salud menstrual y derechos laborales. La diputada Dennis García Gutiérrez presentó ante el Pleno de la LXVI Legislatura una iniciativa para reformar la Ley de Servicio Civil para los Empleados del Gobierno del Estado, con el propósito de fortalecer el permiso menstrual para trabajadoras y personas menstruantes.

La propuesta plantea adicionar un segundo párrafo al artículo 21 Quáter para establecer que quienes acrediten, mediante diagnóstico médico, padecimientos como endometriosis o patologías uterinas que generen dismenorrea incapacitante, puedan acceder a dos días de permiso con goce de sueldo.

Uno de los puntos centrales es precisar los requisitos cuando el certificado sea expedido por una institución privada: deberá incluir nombre, número de cédula profesional, fecha y estado de salud de la persona trabajadora, además de una manifestación sobre la imposibilidad de acudir a una institución pública.

El proyecto subraya que el ejercicio de este derecho no podrá impactar salario, antigüedad, primas, vacaciones ni cualquier otra prestación adquirida. La intención es cerrar espacios a interpretaciones restrictivas que, en la práctica, dificulten su aplicación.

En tribuna se expuso que la menstruación es un proceso biológico que no debe traducirse en desigualdad laboral. Reconocer las condiciones médicas asociadas, se argumentó, significa garantizar el derecho al trabajo digno y al cuidado de la salud sin penalizaciones económicas.

La iniciativa fue turnada a la Comisión Permanente de Trabajo y Seguridad Social para su análisis y dictamen. El debate apenas inicia, pero coloca en el centro un tema que por años se mantuvo en silencio dentro de los espacios laborales.