El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Oaxaca informó que actualmente cuenta con una plantilla laboral de 55 personas con discapacidad visual, auditiva y motriz, quienes ocupan puestos administrativos, técnicos y de servicios generales.
A pesar de que la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad establece que todas deberán disfrutar de condiciones adecuadas para acceder al empleo y la seguridad social, de acuerdo con la Encuesta de la Dinámica Demográfica (Enadid) 2018, sólo el 38.5 por ciento de esta población tienen participación económica en el país.
En Oaxaca, de acuerdo con el Censo 2020 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) hay 273 mil 826 personas con discapacidad, de las cuales el 36.9 por ciento está en edad laboral.
En el caso del Sistema DIF Oaxaca, la modalidad de la situación laboral de las y los colaboradores del organismo son de base y contrato.
El documento sobre discriminación estructural del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) señala que el derecho al empleo se encuentra limitado por procesos de discriminación que impiden a las PCD acceder a uno, o en su caso, a empleos en donde se garanticen sus derechos laborales.
De acuerdo con organizaciones sociales, el menor nivel de rechazo laboral en México lo tienen las personas con discapacidad visual, pues 39.9 por ciento se encuentra en alguna actividad económica; quienes tienen incapacidad para mover o usar sus propias manos y brazos registran una tasa de participación económica de 30.2 por ciento y del total de personas con discapacidades para comer, vestirse o bañarse sólo el 16.1 por ciento se encuentra generando ingresos.
Por ello, el sistema DIF subraya que cuenta con la Procuraduría de la Defensa de las Personas con Discapacidad (Propcd), cuyo objetivo consiste en brindar protección y asistencia en cualquier orden en temas relacionados con este sector de la población de la entidad oaxaqueña.
Subraya que Oaxaca es la segunda entidad en el país que cuenta con una Propcd, y es la primera en impulsar el ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad y el reconocimiento de la capacidad jurídica de las mujeres y hombres con discapacidad; además de la Especialización en Perspectiva de Discapacidad del personal que asume esta responsabilidad.
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